Zadaj pytanie
w sprawie szkolenia
Voucher na
szkolenie
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2021 r.

Firma MAT EDUKACJA z myślą o naszych Klientach, proponuje Państwu udział w szkoleniu w zakresie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Oferta dedykowana jest dla pracodawców, związków zawo-dowych, przedstawicieli działów HR oraz księgowych, a także wszystkich tych, którzy zajmują się praktycznym stosowaniem ZFŚS w firmie. Szkolenie ma na celu rozwiania wątpliwości interpretacyjnych w zakresie praktycznego stosowania przepisów dotyczących ZFŚS, także tych które weszły w życie zarówno po ogłoszeniu stanu epidemicznego w Polsce, jak i w trakcie jego trwania. Po praktycznym omówieniu wszystkich zmian oraz odpowiedzi na Państwa pytania skupimy się również na omówieniu najbardziej aktualnego i najnowszego orzecznictwa sądowego dotyczącego ZFŚS.

Wykładowca

Artur Przyszło – ukończona Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Wyższa Szkoła Bankowa, a także Polska Akademia Rachunkowości w Warszawie. Główny księgowy w jednym z dużych przedsiębiorstw, a także wykładowca akade-micki przedmiotów ekonomicznych. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w doradztwie finansowym dla średnich i dużych przedsiębiorstw notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych, a także we wdrażaniu rozwiązań ułatwia-jących prowadzenie ZFŚS. Od 14 lat prowadzi systematyczne szkolenia z tematyki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także zagadnień finansów, podatków, rachunkowości, audytu oraz ubezpieczeń społecznych.
 

Program szkolenia:
 
Zaproponowany program jest efektem wieloletnich doświadczeń w zakresie prowadzenia szkoleń i doradztwa w zakresie tematyki „Funduszu” zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym oraz samorządowym. To niezliczona liczba rozmów z osobami zajmującymi się praktycznym funkcjonowaniem ZFSS  – o organizacji, o kontroli, o płynności czy o RODO.
Artur Przyszło
 
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego:
  • spełnienie warunków umożliwiających wybór,
  • zasady wypłaty świadczenia urlopowego,
  • świadczenie urlopowe a przychód pracownika,
  • dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego,
  • możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego,
  • warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego.
2. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS:
  • możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych,
  • możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu,
  • obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu.
3. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:
  • krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin,
  • osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich,
  • objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu,
  • jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika,
  • uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu.
4. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:
  • na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS,
  • imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN,
  • pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS,
  • oprocentowanie pożyczki,
  • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty.
5. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych:
  • sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych,
  • badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów,
  • na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny,
  • czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS,
  • program 500+ a badanie sytuacji życiowej.
6. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych:
  • osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu,
  • co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych,
  • wysokość odpisów w 2021 roku – „Zamrożenie na chwilę odmrożonego poziomu” kwoty odpisu na 2020r.
  • wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych,
  • wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS,
  • o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS.
7. Korekta rocznego odpisu na ZFŚS:
  • w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym,
  • metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu,
  • korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu.
8. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę:
  • środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę,
  • w jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków,
  • termin na przekazanie środków.
9. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS:
  • aobowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi,
  • czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych,
  • wybór przedstawiciela załogi pracowników.
10. Komisje socjalne:
  • zasady tworzenia komisji socjalnych,
  • skład komisji,
  • komisja socjalna jako organ opiniodawczy,
  • komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
11. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS:
  • apaczki dla pracowników,
  • bony towarowe,
  • bilety i karnety dla pracowników,
  • zapomogi dla pracowników ; Świadczenia kwalifikowane jako zapomogi a zwolnienie z opodatkowania – zmia-ny „COVIDOWE”,
  • wczasy pod gruszą a limit 14 dni urlopu wypoczynkowego ?
  • świadczenia dla emerytów i rencistów ; Świadczenia dla rodzin zmarłego pracownika/emeryta lub rencisty z ZFŚS lub innych źródeł,
  • dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych,
  • wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników,
  • rozliczenie imprez masowych - po wyroku TK z lipca 2014 r.,
  • koszt udziału pracowników w imprezie sportowej.
12. RODO w ZFŚS – praktyczne aspekty „przetwarzania” danych uczestników ZFSS.

Szczegóły organizacyjne szkolenia:
W związku z zaistniałą sytuacją epidemiczną w naszym kraju gwarantujemy Państwu bezpieczne warunki sanitarne w czasie trwania szkolenia. Zajęcia realizowane będą w przestronnej sali wykładowej zapewniającej zachowanie wymaganych odstępów między każdym uczestnikiem spotkania.
Miejsce kształcenia:               Centrum Rekreacji I Biznesu GRAND Stasinda
ul. Karpęciny 5a, 34-530 Bukowina Tatrzańska
www.grandstasinda.pl
Termin szkolenia:           27 – 29 października 2021 r.
(od kolacji w dniu 27.10.2021 r. do obiadu w dniu 29.10.2021 r.)
Cena usługi:


 
1980 zł netto / osoba + VAT 23%
(zakwaterowanie, pełne wyżywienie, zajęcia szkoleniowe, materiały dydaktyczne, organizacja czasu wolnego, wydanie imiennych certyfikatów).

Miejsce realizacji szkolenia: 
Centrum Rekreacji I Biznesu GRAND Stasinda w Bukowinie Tatrzańskiej
www.grandstasinda.pl
 
  
Dodatkowe informacje:

Agata Goździewska
887 550 510
a.gozdziewska@matedukacja.pl

Renata Zielińska
795 000 363
r.zielinska@matedukacja.pl

Marta Patrik
605 336 009
m.patrik@matedukacja.pl  
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty

Karta udziału w szkoleniu:

Pobierz i zapisz się!

Karta udziału pdf Karta udziału w szkoleniu.pdf

Karta udziału docx Karta udziału w szkoleniu.docx


Kartę zgłoszenia należy przesłać na adres:
biuro@matedukacja.pl
ul. Lwowska 9 A, 27-600 Sandomierz
tel. 663 065 812 697 550 510
e-mail: biuro@matedukacja.pl
Facebook
Polityka prywatności