O SZKOLENIU:
Szkolenie skierowane jest do działaczy i przedstawicieli związków zawodowych, członków organizacji związkowych oraz osób zaangażowanych w dialog społeczny w zakładach pracy. Program łączy aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy i działalności związkowej z praktycznymi zagadnieniami dotyczącymi komunikacji, współpracy oraz zdrowia psychicznego pracowników. Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy uczestników w zakresie obowiązujących przepisów prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych, ze szczególnym uwzględnieniem zmian wprowadzanych w 2026 roku. Uczestnicy poznają rów-nież praktyczne aspekty funkcjonowania organizacji związkowych, ochrony działaczy związkowych oraz roli związków zawodowych w procesach restrukturyzacyjnych i zwolnieniach pracowników. Drugim obszarem szkolenia są zagadnienia związane z psychologią pracy, komunikacją międzypokoleniową, stresem zawodowym, wypaleniem zawodowym oraz wspieraniem zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
NASI WYKŁADOWCY
Nadinspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy, legalności powierzenia pracy cudzoziemcom w Polsce oraz działalności agencji zatrudnienia. Wykładowca akademicki, autor oraz współautor wydawnictw książkowych, a także autor kilkudziesięciu artykułów opublikowanych w wydaw-nictwach przeznaczonych dla służb kadrowo-płacowych. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń otwartych i zamkniętych organizowanych m.in. dla korporacji, organizacji związkowych, podmiotów sfery budżetowej
Psycholog pracy, wieloletni trener w dziedzinie technik negocjacyjnych oraz zasad skutecznej komunikacji interpersonalnej. Najważniejsze obszary szkoleń i konsultacji: negocjacje, problematyka organizacji czasu, budowanie zespołu, współdziałania w grupie pracowniczej, komunikacja interpersonalna, asertywność, rozwój pracowników w aspekcie motywowania do pracy, zarządzanie czasem, profesjonalizm w pracy, bezpieczeństwo pracy w kontekście psychologii, rozwiązywanie konfliktów.
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:
DZIEŃ I
1. Związek zawodowy – uprawnienia i organizacja poszczególnych organów związku:
- zgromadzenie członków bądź delegatów,
- zarząd,
- komisja rewizyjna,
- sąd koleżeński.
2. Ochrona stosunku pracy działaczy związkowych, przed rozwiązaniem stosunku pracy, w tym kwestie dotyczące rozszerzenia kręgu osób korzystających z ochrony.
3. Ustawa o związkach zawodowych:
- definicja osoby, która może przystąpić do związku zawodowego,
- tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, stażystów, wolontariuszy, itd.
- zasady ustalania reprezentatywności związku zawodowego,
- nabycie uprawnień niezbędnych do wykonywania działalności związkowej przez inne, niż pracownicy, osoby wykonujące pracę zarobkową.
4. Zmiany przepisów kodeksu pracy w 2026 a rola związków zawodowych:
- wynagrodzenia za pracę, luka płacowa, jawność wynagrodzeń,
- zmiany przepisów o układach zbiorowych pracy,
- zmiany przepisów w zakresie stażu pracy,
- regulaminy: pracy, wynagradzania, pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, czy kontroli osobistej.
5. Rola związków zawodowych w procedurze zwolnień grupowych i indywidulanych z przyczyn nie dotyczących pracowników.
6. Naruszenia ustawy o związkach zawodowych, jak skutecznie korzystać z uprawień związkowych, studium przypadków.
DZIEŃ II
- Wprowadzenie do tematyki szkolenia. Omówienie głównych obszarów szkolenia oraz ich znaczenia w kontekście funkcjonowania współczesnych zespołów pracowniczych. Zwrócenie uwagi na rolę psychologii w miejscu pracy oraz wpływ czynników psychicznych na efektywność, bezpieczeństwo i jakość współpracy.
- Różnice pokoleniowe w zespole. Charakterystyka pokoleń obecnych na rynku pracy oraz wynikających z tego różnic w postawach, wartościach i stylach komunikacji. Analiza najczęstszych źródeł nieporozumień międzypokoleniowych oraz sposobów ich ograniczania poprzez świadomą komunikację, empatię i budowanie współpracy.
- Komunikacja i współpraca w zróżnicowanym zespole. Praktyczne aspekty komunikacji interpersonalnej w środowisku wielopokoleniowym. Narzędzia wspierające budowanie relacji, rozwiązywanie konfliktów oraz wzmacnianie efektywności zespołu.
- Stres w pracy – mechanizmy i skutki. Omówienie natury stresu zawodowego, jego źródeł oraz reakcji organizmu. Wpływ stresu na funkcjonowanie poznawcze, emocjonalne i fizyczne pracownika. Identyfikacja czynników stresogennych w środowisku pracy.
- Praktyczne techniki redukcji stresu oraz budowania odporności psychicznej. Strategie indywidualne i organizacyjne wspierające utrzymanie równowagi psychicznej w pracy.
- Wypalenie zawodowe. Objawy, etapy oraz czynniki ryzyka wypalenia zawodowego. Różnice pomiędzy stresem a wypaleniem. Znaczenie wczesnego rozpoznawania symptomów oraz działania profilaktyczne w organizacji.
- Zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Znaczenie dobrostanu psychicznego dla funkcjonowania pracowników i organizacji. Wczesne sygnały pogorszenia kondycji psychicznej oraz rola środowiska pracy w ich identyfikacji i reagowaniu.
- Podsumowanie i wnioski praktyczne. Zebranie kluczowych treści szkolenia oraz wskazanie możliwych działań wdrożeniowych w organizacji w zakresie poprawy komunikacji, redukcji stresu i wspierania zdrowia psychicznego pracowników.?
SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE SZKOLENIA:
| Miejsce kształcenia: |
Hotel Prezydent**** Medical SPA & Wellness
Al. inż. Leona Nowotarskiego 3, 33-380 Krynica – Zdrój
www.hotelprezydent.com |
| Termin szkolenia: |
21 - 23 października 2026 r. (od kolacji w dniu 21.10. do obiadu w dniu 23.10.) |
Cena usługi:
|
2490 zł netto / osoba + VAT 23%
(Cena obejmuje: zakwaterowanie, pełne wyżywienie, zajęcia szkoleniowe, materiały dydaktyczne,
organizacja czasu wolnego, wydanie imiennych certyfikatów).
Dodatkowa dopłata do pokoju jednoosobowego 380 zł netto + VAT 23%. |
Miejsce realizacji szkolenia:
Hotel Prezydent**** Medical SPA & Wellness
www.hotelprezydent.com
Dodatkowe informacje:
Agata Goździewska
887 550 510
a.gozdziewska@matedukacja.pl
Marta Patrik
605 336 009
m.patrik@matedukacja.pl
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty