Skuteczny SIP i aktywna Komisja BHP - jak zapobiegać wypadkom i poprawiać bezpieczeństwo pracy w zakładzie?

O SZKOLENIU:

Szkolenie skierowane jest do Społecznych Inspektorów Pracy oraz członków Komisji BHP, którzy pełnią istotną rolę w nadzorowaniu warunków pracy. Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą aktualną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, zadań i uprawnień SIP oraz Komisji BHP, a także zasad postępowania w przypadku wypadków przy pracy. Omówione zostaną praktyczne metody identyfikacji zagrożeń, analiza przyczyn zdarzeń wypadkowych oraz działania profilaktyczne mające na celu ograniczenie liczby wypadków i poprawę bezpieczeństwa pracowników. Szkolenie ma charakter praktyczny i opiera się na analizie rzeczywistych problemów występujących w zakładach pracy. Szczególna uwaga zostanie poświęcona skutecznemu prowadzeniu kontroli warunków pracy, formułowaniu wniosków i zaleceń oraz podejmowaniu działań mających na celu zapobieganie zagrożeniom. Zdobyta wiedza pozwoli uczestnikom efektywniej realizować swoje obowiązki oraz aktywnie wpływać na podnoszenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.
 

Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy okręgu warszawskiego. Prawnik, doświadczony trener zagadnień związanych z właściwym stosowaniem prawa pracy. Posiada doświadczenie w zakresie szkoleń i doradztwa dla małych, średnich  i dużych przedsiębiorstw. Jako ceniony szkoleniowiec i ekspert, regularnie prowadzi specjalistyczne wykłady i warsztaty. Główne obszary trenerskie to: zmiany w kodeksie pracy, ochrona praw pracowniczych, obowiązki pracodawców, prawidłowe stosowanie przepisów BHP w firmach.

Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, wykładowca studiów podyplomowych prawa pracy i BHP. Reprezentant Polski w grupie roboczej i grupie współpracy administracyjnej (ADCO) ds. dyrektywy o urządzeniach ciśnieniowych. Wieloletni praktyk w zakresie szeroko pojętej tematyki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w szczególności: zagrożeń wypadkowych, badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników chemicznych w środowisku pracy oraz technicznego bezpieczeństwa użytkowania maszyn i innych urządzeń technicznych.

DZIEŃ I
 

1. Warsztat Społecznego Inspektora Pracy.

2. Podstawy prawne funkcjonowania Społecznej Inspekcji Pracy.
3. Struktura społecznego nadzoru nad warunkami pracy.
4. Wybory organów Społecznej Inspekcji Pracy.
5. Uprawnienia i obowiązki SIP.
6. Współpraca SIP z zakładowymi organizacjami związkowymi.
7. Współpraca SIP z organami PIP.
8. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o Społecznej Inspekcji Pracy.
9. Prawne narzędzia wykorzystywane przez związki zawodowe na rzecz poprawy warunków bhp w zakładzie pracy.
10. Wybrane problemy z zakresu prawa pracy, w tym omówienie zmian przepisów prawa pracy w latach 2023-2026:

11. Bezpieczeństwo i ochrona pracy, przypomnienie wybranych zagadnień:

12. Udział Społecznych Inspektorów Pracy w pracach komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
13. Wynagrodzenie zryczałtowane Społecznych Inspektorów Pracy.
14. Ochrona stosunku pracy Społecznego Inspektora Pracy.
15. Społeczna Inspekcja Pracy, w odniesieniu do zmian i przekształceń własnościowych w zakładzie pracy.
 

DZIEŃ II
 

1. Omówienie wypadków przy pracy – aktualne regulacje prawne, definicje, pojęcia oraz wybrane orzecznictwo.
2. Społeczne koszty wypadków przy pracy oraz obciążenia finansowe ponoszone przez przedsiębiorstwo.
3. Najważniejsze obowiązki pracodawcy po zaistnieniu wypadku przy pracy.
4. Proces ustalania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy.
5. Analiza rzeczywistych zdarzeń wypadkowych, w tym studium konkretnego przypadku.
6. Przegląd typowych nieprawidłowości w obszarze BHP ujawnianych przez Państwową Inspekcję Pracy podczas kontroli dotyczących wypadków przy pracy.
7. Procedury działania Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku wypadków przy pracy zgłaszanych przez pracodawców – ustalanie okoliczności i przyczyn zdarzenia.
8. Zakres obowiązków i odpowiedzialności osób zarządzających pracownikami w zakresie zapewnie-nia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
9. Możliwe działania organów PIP wobec naruszeń przepisów i zasad BHP (m.in. rozwiązanie umowy o pracę, mandat, skierowanie wniosku o ukaranie do sądu, zawiadomienie prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa).
10. Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami za niedopełnienie obowiązków z zakresu BHP i narażenie pracownika, wynikająca z art. 220 Kodeksu karnego.
11. Zakres odpowiedzialności kadry kierowniczej w przypadku wypadków ciężkich lub śmiertelnych.
12. Wpływ zaniedbań w obszarze BHP ze strony osób kierujących pracownikami na podwyższenie składki wypadkowej.
13. Kompleksowe omówienie prac szczególnie niebezpiecznych, obejmujące: