O SZKOLENIU
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców oraz osób kierujących pracownikami, odpo-wiedzialnych za organizację pracy i zapewnienie bezpiecznych warunków jej wykonywania. Jego celem jest aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów BHP oraz doskonalenie umiejętności związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem w miejscu pracy. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki osób kierujących pracownikami, zasady organizacji bezpiecznej pracy oraz działania zapobiegające wypadkom przy pracy. Uczestnicy poznają również metody identyfikacji zagrożeń i skutecznego ograniczania ryzyka zawodowego, co pozwoli na poprawę bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Zdobyta wiedza pozwoli na ograniczenie liczby wypadków przy pracy, poprawę warunków pracy oraz skuteczniejsze realizowanie obowiązków związanych z ochroną zdrowia i życia pracowników.
NASI WYKŁADOWCY
Nadinspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy, legalności powierzenia pracy cudzoziemcom w Polsce oraz działalności agencji zatrudnienia. Wykładowca akademicki, autor oraz współautor wydawnictw książkowych, a także autor kilkudziesięciu artykułów opublikowanych w wydawnictwach przeznaczonych dla służb kadrowo-płacowych. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń otwartych i zamkniętych organizowanych m.in. dla korporacji, organizacji związkowych, podmiotów sfery budżetowej.
Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, wykładowca studiów podyplomowych prawa pracy i BHP. Reprezentant Polski w grupie roboczej i grupie współpracy administracyjnej (ADCO) ds. dyrektywy o urządzeniach ciśnieniowych. Wieloletni praktyk w zakresie szeroko pojętej tematyki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w szczególności: zagrożeń wypadkowych, badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników chemicznych w środowisku pracy oraz technicznego bezpieczeństwa użytkowania maszyn i innych urządzeń technicznych.
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:
Tematyka szkolenia zgodna z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zrealizowana zostanie w formie samokształcenia kierowanego. Materiały do samokształcenia zostaną udostępnione Państwu po formalnym zgłoszeniu uczestnictwa w szkoleniu.
BLOK I - PRAWO I BEZPIECZEŃSTWO
Omówienie aktów prawnych dotyczących bhp w zakładzie pracy z uwzględnieniem zmian w prawie pracy oraz najnowsze orzecznictwo SN. Stan prawny na dzień prowadzonego szkolenia.
1. Wybrane problemy z zakresu prawa pracy, w tym omówienie zmian przepisów prawa pracy w latach 2023-2026:
- nawiązanie stosunku pracy, stosunek pracy, umowy cywilnoprawne a stosunek pracy,
- wynagrodzenie za pracę, w tym minimalna stawka godzinowa, minimalne wynagrodzenie, równe traktowanie w zatrudnieniu, luka płacowa,
- udzielanie kar porządkowych pracownikom,
- urlopy wypoczynkowe,
- rozwiązanie umowy o pracę,
- czas pracy,
- zmiany przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy.
2. Bezpieczeństwo i ochrona pracy, przypomnienie wybranych zagadnień:
- badania profilaktyczne,
- szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- odzież ochronna i robocza oraz środki ochrony indywidualnej.
3. Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp i prawnej ochrony pracy:
- stosunek pracy, czas pracy i wynagrodzenia, urlopy wypoczynkowe, ochrona pracy kobiet i młodocianych, itd.,
- bhp w zakładzie pracy (badania, szkolenia, ocena ryzyka zawodowego, wyposażenie pracowników w ŚOI i odzież roboczą, zapewnienie odpowiednich warunków pracy, identyfikacja czynników szkodliwych i niebezpiecznych, bieżący nadzór i usuwanie nieprawidłowości, itd.).
BLOK II WYPADKI
Program szkolenia powstał na podstawie doświadczeń inspektora pracy z zakresu nieprawidłowości występujących przy badaniu i rejestrowaniu wypadków przy pracy, ogólnopolskich wytycznych dotyczących ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz utartej linii orzeczniczej w tym zakresie.
1.
Omówienie wypadków przy pracy – aktualne regulacje prawne, definicje, pojęcia oraz wybrane orzecznictwo.
2.
Społeczne koszty wypadków przy pracy oraz obciążenia finansowe ponoszone przez przedsiębiorstwo.
3.
Najważniejsze obowiązki pracodawcy po zaistnieniu wypadku przy pracy.
4.
Proces ustalania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy.
5.
Analiza rzeczywistych zdarzeń wypadkowych, w tym studium konkretnego przypadku.
6.
Przegląd typowych nieprawidłowości w obszarze BHP ujawnianych przez Państwową Inspekcję Pracy podczas kontroli dotyczących wypadków przy pracy.
7.
Procedury działania Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku wypadków przy pracy zgłaszanych przez pracodawców – ustalanie okoliczności i przyczyn zdarzenia.
8.
Zakres obowiązków i odpowiedzialności osób zarządzających pracownikami w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
9.
Możliwe działania organów PIP wobec naruszeń przepisów i zasad BHP (m.in. rozwiązanie umowy o pracę, mandat, skierowanie wniosku o ukaranie do sądu, zawiadomienie prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa).
10.
Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami za niedopełnienie obowiązków z zakresu BHP i narażenie pracownika, wynikająca z art. 220 Kodeksu karnego.
11.
Zakres odpowiedzialności kadry kierowniczej w przypadku wypadków ciężkich lub śmiertelnych.
12.
Wpływ zaniedbań w obszarze BHP ze strony osób kierujących pracownikami na podwyższenie składki wypadkowej.
13.
Kompleksowe omówienie prac szczególnie niebezpiecznych, obejmujące:
Karta udziału w szkoleniu.pdf
Karta udziału w szkoleniu.docx
