O SZKOLENIU
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy, wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz doskonalenie umiejętności niezbędnych do skutecznego wykonywania obowiązków służby BHP. W trakcie szkolenia omówione zostaną aktualne regulacje prawne, zasady identyfikacji zagrożeń zawodowych, oceny ryzyka zawodowego oraz metody kształtowania bezpiecznych warunków pracy. Szczególna uwaga zostanie poświęcona problematyce wypadków przy pracy, w tym analizie ich przyczyn, prowadzeniu postępowań powypadkowych, opracowywaniu działań korygujących i zapobiegawczych oraz wykorzystaniu wniosków z analiz wypadkowych do poprawy poziomu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Szkolenie pozwoli na podniesienie kompetencji zawodowych oraz skuteczniejsze realizowanie działań mających na celu ograniczanie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.
NASI WYKŁADOWCY
Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy okręgu warszawskiego. Prawnik, doświadczony trener zagadnień związanych z właściwym stosowaniem prawa pracy. Posiada doświadczenie w zakresie szkoleń i doradztwa dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jako ceniony szkoleniowiec i ekspert, regularnie prowadzi specjalistyczne wykłady i warsztaty. Główne obszary trenerskie to: zmiany w kodeksie pracy, ochrona praw pracowniczych, obowiązki pracodawców, prawidłowe stosowanie przepisów BHP w firmach.
Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, wykładowca studiów podyplomowych prawa pracy i BHP. Reprezentant Polski w grupie roboczej i grupie współpracy administracyjnej (ADCO) ds. dyrektywy o urządzeniach ciśnieniowych. Wieloletni praktyk w zakresie szeroko pojętej tematyki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w szczególności: zagrożeń wypadkowych, badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników chemicznych w środowisku pracy oraz technicznego bezpieczeństwa użytkowania maszyn i innych urządzeń technicznych.
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:
Tematyka szkolenia zgodna z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zrealizowana zostanie w formie samokształcenia kierowanego. Materiały do samokształcenia zostaną udostępnione Państwu po formalnym zgłoszeniu uczestnictwa w szkoleniu.
BLOK I - PRAWO I BEZPIECZEŃSTWO
Omówienie aktów prawnych dotyczących bhp w zakładzie pracy z uwzględnieniem zmian w prawie pracy oraz najnowsze orzecznictwo SN. Stan prawny na dzień prowadzonego szkolenia.
1. Wybrane problemy z zakresu prawa pracy, w tym omówienie zmian przepisów prawa pracy w latach 2023-2026:
- nawiązanie stosunku pracy, stosunek pracy, umowy cywilnoprawne a stosunek pracy,
- wynagrodzenie za pracę, w tym minimalna stawka godzinowa, minimalne wynagrodzenie, równe traktowanie w zatrudnieniu, luka płacowa,
- udzielanie kar porządkowych pracownikom,
- urlopy wypoczynkowe,
- rozwiązanie umowy o pracę,
- czas pracy,
- zmiany przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy.
2. Bezpieczeństwo i ochrona pracy, przypomnienie wybranych zagadnień:
- badania profilaktyczne,
- szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- odzież ochronna i robocza oraz środki ochrony indywidualnej.
3. Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp i prawnej ochrony pracy:
- stosunek pracy, czas pracy i wynagrodzenia, urlopy wypoczynkowe, ochrona pracy kobiet i młodocianych, itd.,
- bhp w zakładzie pracy (badania, szkolenia, ocena ryzyka zawodowego, wyposażenie pracowników w ŚOI i odzież roboczą, zapewnienie odpowiednich warunków pracy, identyfikacja czynników szkodliwych i niebezpiecznych, bieżący nadzór i usuwanie nieprawidłowości, itd.).
BLOK II WYPADKI
Program szkolenia powstał na podstawie doświadczeń inspektora pracy z zakresu nieprawidłowości występujących przy badaniu i rejestrowaniu wypadków przy pracy, ogólnopolskich wytycznych dotyczących ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz utartej linii orzeczniczej w tym zakresie.
1.
Omówienie wypadków przy pracy – aktualne regulacje prawne, definicje, pojęcia oraz wybrane orzecznictwo.
2.
Społeczne koszty wypadków przy pracy oraz obciążenia finansowe ponoszone przez przedsiębiorstwo.
3.
Najważniejsze obowiązki pracodawcy po zaistnieniu wypadku przy pracy.
4.
Proces ustalania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy.
5.
Analiza rzeczywistych zdarzeń wypadkowych, w tym studium konkretnego przypadku.
6.
Przegląd typowych nieprawidłowości w obszarze BHP ujawnianych przez Państwową Inspekcję Pracy podczas kontroli dotyczących wypadków przy pracy.
7.
Procedury działania Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku wypadków przy pracy zgłaszanych przez pracodawców – ustalanie okoliczności i przyczyn zdarzenia.
8.
Zakres obowiązków i odpowiedzialności osób zarządzających pracownikami w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
9.
Możliwe działania organów PIP wobec naruszeń przepisów i zasad BHP (m.in. rozwiązanie umowy o pracę, mandat, skierowanie wniosku o ukaranie do sądu, zawiadomienie prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa).
10.
Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami za niedopełnienie obowiązków z zakresu BHP i narażenie pracownika, wynikająca z art. 220 Kodeksu karnego.
11.
Zakres odpowiedzialności kadry kierowniczej w przypadku wypadków ciężkich lub śmiertelnych.
12.
Wpływ zaniedbań w obszarze BHP ze strony osób kierujących pracownikami na podwyższenie składki wypadkowej.
13.
Kompleksowe omówienie prac szczególnie niebezpiecznych, obejmujące:
Karta udziału w szkoleniu.pdf
Karta udziału w szkoleniu.docx
