Zadaj pytanie
w sprawie szkolenia
Voucher na
szkolenie
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

ROLA ZWIĄZKOWEJ ORGANIZACJI ZAKŁADOWEJ W KONTEKŚCIE ZMIAN PRAWA PRACY NA ROK 2026.

UCZESTNIKOM SZKOLENIA GWARANTUJEMY:
  • Aktualizację i uzupełnienie wiedzy w zakresie ustawy o związkach zawodowych, prawie pracy, obowiązujących przepisach BHP.
  • Udział w aktywnej dyskusji dotyczącej praw, obowiązków oraz zasad funkcjonowania związkowej organizacji zakładowej w firmie.
  • Możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami szkoleń.
  • Doświadczoną kadrę dydaktyczną, która w trakcie prelekcji udzieli odpowiedzi na pojawiające się pytania. Wykładowcy w sposób profesjonalny, a zarazem przystępny, zrealizują zadania dydaktyczne dzięki którym zwiększycie Państwo swoje kompetencje na stanowiskach pracy.

NASI WYKŁADOWCY

Nadispektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, radca prawny, wieloletni praktyk i trener w zakresie prawa pracy. Od kilkunastu lat pracownik administracji publicznej, wykładowca studiów podyplomowych w zakresie prawa pracy, zarządzanie w ochronie zdrowia i bhp (w tym  w tematyce: czas pracy, wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy, urlopy pracownicze, fundusz świadczeń socjalnych i pozostała działalność socjalna, zatrudniania młodocianych, ochrona pracy kobiet i młodocianych, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji).

Psycholog, doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jako trener i konsultant wspiera organizacje w zakresie rozwoju kompetencji społecznych, osobistych i menedżerskich w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkim. Prowadzi projekty doradcze w zakresie projektowania i wdrażania systemów ocen okresowych oraz audytu kompetencyjnego metodą AC/DC. Specjalizuje się także w diagnozie strategicznej obszaru HR i tworzeniu strategii rozwoju Zasobów Ludzkich w organizacji.

ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA:

DZIEŃ I
1. Związek zawodowy – uprawnienia i organizacja poszczególnych organów związku:
  • zgromadzenie członków bądź delegatów,
  • zarząd,
  • komisja rewizyjna,
  • sąd koleżeński.
2. Ochrona stosunku pracy działaczy związkowych, przed rozwiązaniem stosunku pracy, w tym kwestie dotyczące rozszerzenia kręgu osób korzystających z ochrony.
3. Ustawa o związkach zawodowych:
  • definicja osoby, która może przystąpić do związku zawodowego,
  • tworzenie i wstępowanie do związków zawodowych osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych, stażystów, wolontariuszy, itd.
  • zasady ustalania reprezentatywności związku zawodowego,
  • nabycie uprawnień niezbędnych do wykonywania działalności związkowej przez inne, niż pracownicy, osoby wykonujące pracę zarobkową.
4. Zmiany przepisów kodeksu pracy w 2026 a rola związków zawodowych:
  • wynagrodzenia za pracę, luka płacowa, jawność wynagrodzeń,
  • zmiany przepisów o układach zbiorowych pracy,
  • zmiany przepisów w zakresie stażu pracy,
  • regulaminy: pracy, wynagradzania, pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, czy kontroli osobistej.
5. Rola związków zawodowych w procedurze zwolnień grupowych i indywidulanych z przyczyn nie dotyczących pracowników.
6. Naruszenia ustawy o związkach zawodowych, jak skutecznie korzystać z uprawień związkowych, studium przypadków.

DZIEŃ  II
1. Wprowadzenie do negocjacji:
  • definicja negocjacji,
  • cele i znaczenie negocjacji,
  • typy negocjacji.
2. Podstawowe umiejętności komunikacyjne w procesach negocjacyjnych:
  • aktywne słuchanie,
  • zadawanie pytań otwartych i zamkniętych,
  • interpretacja mowy ciała.
3. Przygotowanie do negocjacji:
  • analiza BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement),
  • zbieranie informacji i analiza potrzeb stron,
  • ustalanie celów i strategii negocjacyjnej.
4. Strategie negocjacyjne:
  • przegląd podstawowych strategii negocjacyjnych,
  • kiedy i jak stosować poszczególne strategie.
5. Taktyki negocjacyjne:
  • taktyki twarde i miękkie,
  • unikanie pułapek negocjacyjnych,
  • techniki perswazyjne.
6. Zarządzanie konfliktami w negocjacjach:
  • identyfikacja źródeł konfliktów,
  • techniki rozwiązywania konfliktów,
  • budowanie porozumienia.
SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE SZKOLENIA:
 
Miejsce kształcenia:                MERCURE KARPACZ SKALNY
ul. Obrońców Pokoju 5,
58-540 Karpacz
www.skalnykarpacz.pl
Termin szkolenia:           20 - 22 maja 2026 r.
(od kolacji w dniu 20.05 r. do obiadu w dniu 22.05 r.)
Cena usługi:


 
2490 zł netto / osoba + VAT 23%

(Cena obejmuje: zakwaterowanie, pełne wyżywienie, zajęcia szkoleniowe, materiały dydaktyczne,
organizacja czasu wolnego, wydanie imiennych certyfikatów).

Dodatkowa dopłata do pokoju  jednoosobowego 350 zł netto + VAT 23%.

MIEJSCE REALIZACJI SZKOLENIA:
MERCURE KARPACZ SKALNY
 
   

DODATKOWE INFORMACJE: 

Agata Goździewska
887 550 510
a.gozdziewska@matedukacja.pl

Marta Patrik
605 336 009
m.patrik@matedukacja.pl  
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty

Karta udziału w szkoleniu:

Pobierz i zapisz się!

Karta udziału pdf Karta udziału w szkoleniu.pdf

Karta udziału docx Karta udziału w szkoleniu.docx


Kartę zgłoszenia należy przesłać na adres:
biuro@matedukacja.pl
ul. Lwowska 9 A, 27-600 Sandomierz
tel. 663 065 812 697 550 510
e-mail: biuro@matedukacja.pl
Facebook
Polityka prywatności