Wypadek przy pracy to sytuacja kryzysowa, która niesie za sobą nie tylko konsekwencje zdrowotne dla pracownika, ale również prawne i finansowe dla pracodawcy. Szkolenie „Wypadki przy pracy – aspekty prawne i psychologiczne” ma na celu przygotowanie Państwa kadry do sprawnego zarządzania takimi sytuacjami. Oferujemy praktyczną wiedzę z zakresu najnowszych interpretacji PIP i orzecznictwa sądowego, co pozwoli zminimalizować ryzyko błędów w dokumentacji oraz zapobiec podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Wypadek w miejscu pracy to również zdarzenie, które nie kończy się wraz z udzieleniem pomocy medycznej i dopełnieniem formalności BHP. To przede wszystkim nagłe wydarzenie, które burzy poczucie bezpieczeństwa pracowników, wpływa na ich zdrowie psychiczne, produktywność oraz atmosferę w całym zespole. Skupiamy się na tym, jak zarządzać aspektem psychologicznym tuż po zdarzeniu oraz w procesie powrotu do pracy, aby pracodawca mógł chronić zespół przed długofalowymi skutkami wypadku.
NASI WYKŁADOWCY
Inspektor Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, wykładowca studiów podyplomowych prawa pracy i BHP. Reprezentant Polski w grupie roboczej i grupie współpracy administracyjnej (ADCO) ds. dyrektywy o urządzeniach ciśnieniowych. Wieloletni praktyk w zakresie szeroko pojętej tematyki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w szczególności: zagrożeń wypadkowych, badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników chemicznych w środowisku pracy oraz technicznego bezpieczeństwa użytkowania maszyn i innych urządzeń technicznych.
Psycholog pracy, mediator sądowy i zawodowy. Wieloletni trener w dziedzinie technik negocjacyjnych oraz zasad skutecznej komunikacji interpersonalnej. Najważniejsze obszary szkoleń i konsultacji: bezpieczeństwo pracy w kontekście psychologii, negocjacje, problematyka organizacji czasu, budowanie zespołu, współdziałania w grupie pracowniczej, komunikacja interpersonalna, asertywność, rozwój pracowników w aspekcie motywowania do pracy, zarządzanie czasem, profesjonalizm w pracy, rozwiązywanie konfliktów.
ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA
DZIEŃ I
- Omówienie wypadków przy pracy – aktualne regulacje prawne, definicje, pojęcia oraz wybrane orzecznictwo.
- Społeczne koszty wypadków przy pracy oraz obciążenia finansowe ponoszone przez przedsiębiorstwo.
- Najważniejsze obowiązki pracodawcy po zaistnieniu wypadku przy pracy.
- Proces ustalania przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy.
- Analiza rzeczywistych zdarzeń wypadkowych, w tym studium konkretnego przypadku.
- Przegląd typowych nieprawidłowości w obszarze BHP ujawnianych przez Państwową Inspekcję Pracy podczas kontroli dotyczących wypadków przy pracy.
- Procedury działania Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku wypadków przy pracy zgłaszanych przez pracodawców – ustalanie okoliczności i przyczyn zdarzenia.
- Zakres obowiązków i odpowiedzialności osób zarządzających pracownikami w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
- Możliwe działania organów PIP wobec naruszeń przepisów i zasad BHP (m.in. rozwiązanie umowy o pracę, mandat, skierowanie wniosku o ukaranie do sądu, zawiadomienie prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa).
- Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami za niedopełnienie obowiązków z zakresu BHP i narażenie pracownika, wynikająca z art. 220 Kodeksu karnego.
- Zakres odpowiedzialności kadry kierowniczej w przypadku wypadków ciężkich lub śmiertelnych.
- Wpływ zaniedbań w obszarze BHP ze strony osób kierujących pracownikami na podwyższenie składki wypadkowej.
DZIEŃ II
1. Psychologiczne przyczyny wypadków:
- Człowiek jako "ogniwo" systemu bezpieczeństwa: Analiza mechanizmów poznawczych, które zawodzą w sytuacjach rutynowych lub pod presją czasu.
- Błąd ludzki i jego uwarunkowania: Wpływ stresu, zmęczenia, monotonii oraz cech osobowościowych na skłonność do ryzyka.
- Kultura bezpieczeństwa w firmie: Jak postawy pracowników i styl zarządzania wpływają na przestrzeganie procedur BHP.
2. Psychologiczny przebieg i dynamika wypadku:
- Reakcje w sytuacji zagrożenia: Co dzieje się z psychiką pracownika w momencie "nagłości" zdarzenia (paraliż decyzyjny, tunelowe widzenie).
- Uraz psychiczny jako przyczyna zewnętrzna: Kiedy silne emocje wywołane zdarzeniem mogą być kwalifikowane jako element wypadku przy pracy.
3. Zarządzanie po wypadku:
- ?Pierwsza pomoc psychologiczna: Jak rozmawiać z poszkodowanym bezpośrednio po zdarzeniu – techniki komunikacji (czego unikać, jak wspierać).
- Interwencja kryzysowa: Zastosowanie modeli wsparcia w celu minimalizacji ryzyka wystąpienia PTSD u świadków i ofiar.
- Powrót do pracy: Psychologiczne aspekty adaptacji pracownika po długotrwałej nieobecności spowodowanej wypadkiem.
4. Aspekty metodologiczne dla służb BHP:
- Badanie wypadków z uwzględnieniem czynnika ludzkiego: Metody identyfikacji przyczyn źródłowych o podłożu psychologicznym.
- Profilaktyka i monitorowanie: Programowanie działań mających na celu redukcję stresu zawodowego jako formy zapobiegania wypadkom.
SZCZEGÓŁY ORGANIZACYJNE SZKOLENIA:
| Miejsce kształcenia: |
MERCURE KARPACZ SKALNY
ul. Obrońców Pokoju 5,
58-540 Karpacz
www.skalnykarpacz.pl |
| Termin szkolenia: |
20 - 22 maja 2026 r.
(od kolacji w dniu 20.05 r. do obiadu w dniu 22.05 r.) |
Cena usługi:
|
2790 zł netto / osoba + VAT 23%
(Cena obejmuje: zakwaterowanie, pełne wyżywienie, zajęcia szkoleniowe, materiały dydaktyczne,
organizacja czasu wolnego, wydanie imiennych certyfikatów).
Dodatkowa dopłata do pokoju jednoosobowego 350 zł netto + VAT 23%. |
MIEJSCE REALIZACJI SZKOLENIA:
MERCURE KARPACZ SKALNY
DODATKOWE INFORMACJE:
Agata Goździewska
887 550 510
a.gozdziewska@matedukacja.pl
Marta Patrik
605 336 009
m.patrik@matedukacja.pl
Serdecznie zapraszamy do skorzystania z naszej oferty
Karta udziału w szkoleniu.pdf
Karta udziału w szkoleniu.docx
